Бөлім бастығы
Есболсинов Ж. К.

Бөлімнің негізгі міндеттері:

1) құрылымдық бөлімшелерді материалдық-шаруашылық қамтамасыз етуді ұйымдастыру (жиһазбен, кеңсе тауарларымен, ұйымдастыру техникасымен, шаруашылық, жуу құралдарымен және т. б.), тауарлық-материалдық құндылықтарды есепке алу, бақылау және есептен шығару;

2) Қоғамның ғимараттары мен құрылыстарын күтіп ұстау және жөндеуді ұйымдастыру, қызметтік үй-жайларды қайта орнату;

3) іргелес аумақты, Қоғамның қызметтік үй-жайларын тазалауды қамтамасыз ету және бақылау, санитарлық-гигиеналық және басқа да жәндіктер мен кеміргіштерден өңдеу;

4) жасалған шарттар, келісімшарттар бойынша орындалған жұмыстардың сапасын бақылау, орындалған жұмыстар актілеріне қол қою.

 Бөлім келесі функцияларды жүзеге асырады:

1) материалдық-шаруашылық қамтамасыз етудің жылдық, жартыжылдық, тоқсандық жоспарларын, сондай-ақ төтенше жағдай туындаған жағдайда ерекше кезеңге арналған барлық іс-шараларды әзірлеу;

2) ерекше кезеңге заттай мүліктің қажеттілігін айқындау, Қоғамда қорларды ұстау және қамтамасыз ету;

3) Қоғам балансындағы материалдық құралдарды жөндеу және қалпына келтіруді ұйымдастыру;

4) шарттарда көзделген шарттар мен мерзімдерге сәйкес материалдық ресурстарды жеткізуді қамтамасыз ету, олардың санын, сапасын, жинақтылығын және Қоғам қоймаларында сақталуын бақылау;

5) қызметтік үй-жайларды қайта орналастыру, Қоғам мен оның бөлімшелерінің жөндеу-пайдалану жұмыстарын ұйымдастыру жөніндегі дизайндарды, жобаларды, сметаларды әзірлеу;

6) тауарларды, қызмет көрсетулерді сатып алу және істен шыққан немесе жоғалған материалдық-шаруашылық құралдарды есептен шығару жөнінде ұсыныстар енгізу және оларды бекітуге ұсыну;

7) қолда бар техниканы көліктік қамтамасыз етуді, уақтылы сервистік қызмет көрсетуді және жөндеуді ұйымдастыру;

8) Қоғамның жедел өндірістік қызметі үшін жағдай жасау;

9) бөлімге қатысты мәселелер тізбесі бойынша бюджеттік жобаларға баптарды енгізу бойынша техникалық ерекшеліктерді, ұсыныстарды дайындау және оларды түзету;

10) демалыс және мереке күндері кезекшілік (қажеттілік бойынша);

11) қызметкерлердің басшылықпен телефон байланысында болуы, төтенше жағдайлар және қызметтік қажеттілік бойынша шұғыл шақырулар туындаған жағдайда Қоғамға жедел келуі;

12) озық медициналық технологияларды, JCI ұлттық және халықаралық стандарттарын енгізуге қатысу;

13) өзінің лауазымдық міндеттерін орындау кезінде құжатталған саясаттар мен рәсімдерге сүйену;

14)негізгі тәуекелдердің мониторингі және оларды жою бойынша жұмыс.